Una scelta che può fare la differenza sui costi dell’assistenza
Quando si decide di assumere un* CareMaster, una delle prime domande da porsi è: chi deve figurare come datore di lavoro?
Può sembrare un dettaglio, ma in realtà è una scelta importante, perché può incidere in modo significativo sulla spesa complessiva dell’assistenza.
Perché è importante?
Assumere un* professionista comporta dei costi (stipendio, contributi, ferie, permessi…), ma esistono agevolazioni fiscali che possono ridurre l’impatto economico — deduzioni e detrazioni accessibili se il datore di lavoro ha determinati requisiti.
Chi può essere il datore di lavoro?
Qualsiasi familiare che si prenda carico dell’assistenza può assumere il/la CareMaster. Tuttavia, reddito, carichi familiari e situazione fiscale personale influenzano la possibilità di beneficiare delle agevolazioni. Per questo è importante valutare con attenzione chi sia la persona più adatta a ricoprire questo ruolo.
Un consiglio utile
Nel preventivo che ti inviamo troverai un riepilogo chiaro delle principali agevolazioni fiscali disponibili. Ti consigliamo di condividerlo con il vostro commercialista o con il CAF di fiducia, così da avere subito un quadro chiaro e prendere una decisione informata fin dal primo momento.
