Per garantire un’assistenza continuativa anche nei momenti più impegnativi, è possibile attivare coperture extra oltre all’orario standard previsto dal contratto.
Il Contratto Collettivo Nazionale prevede un periodo di prova di 30 giorni di calendario per i rapporti di lavoro con convivenza.
Ogni persona che lavora come assistente familiare ha diritto, per contratto, a 26 giorni lavorativi di ferie retribuite all’anno. Chi si occuperà della persona assistita durante quei giorni?
Il riposo è un diritto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale (CCNL), ma può essere concordato in modo flessibile in base alle esigenze della famiglia.
Quando si decide di assumere un* CareMaster, una delle prime domande da porsi è: chi deve figurare come datore di lavoro?
